現在網路上很多資訊都有提到酒店小姐的工作介紹，如果你還是一知半解或是完全沒有概念都沒關係，因為在這裡你將會得到很完整的上班資訊，從0到1的開端，甚至在後續的工作心法你都會很了解，清楚知道每一個步驟因該要做什麼，甚至要如何避免自己擔心遇到的工作狀況，在以下的幾點介紹後你會更了解上班的完整流程，讓您在最快的時間內找到適合自己的工作方式！
酒店工作內容
酒店的工作環境一般的KTV大同小異，我們的工作內容，是在包廂內服務客人。服務的內容包含：倒酒、點歌、整理桌面、和客人互動等等。簡單的來說就是在合理的範圍內，使客人有賓至如歸的感受，讓客人下次還想再來消費，酒店小姐這份工作我們就成功了。
上班薪水
台北酒店的模式大多都是以6節店為主(一個小時6節)，也就是10分鐘為一節。這些節數錢是指你坐在客人旁邊，開始幫客人做所謂的桌面服務後，才開始算節數，萬一客人選其它的小姐而沒選妳，這樣的話是沒有薪水的。所以酒店小姐一個月收入有多少呢?這其實就要看小姐自己了!
目前台北酒店上班平均月收入差不多10萬，也有20萬到30萬(或以上)，大概的保守估計一天最差也有3000以上，好的話6000到8000也是有的！一個月可賺多少錢就要看出勤的天數了。
在酒店領薪的方式為週領，以正職和兼職兩種方式，計算出酒店小姐平均可以領到的薪資待遇。
兼職
一周排班1-3天，收入約7000-21000，另小費自取。
正職
一周排班4-5天，收入約35000-60000，另小費自取。
上班時間
酒店的營業時間為下午兩點到隔日凌晨7點，營業時間內自選5-7小時上班。
正職：星期一至星期日，任選５天，每天上滿７小時（時段可任選）
兼職：可任選天數、每天上滿７小時（時段可任選）
店家類型
店家分為禮服店、制服店、便服店
營業時間：
下午兩點至隔日凌晨七點
服裝儀容：
自備符合本身風格之小洋裝搭配魚口高跟鞋或高跟包鞋，公司備有專業造型師打理彩妝及髮型設計。一般來說禮服店的小姐，以較年輕的女生為主，大約是滿18歲到30歲上下，同時面貌，身材等，需要中上程度。
制服店
所有小姐穿著店家統一提供的禮服，搭配高跟涼鞋，年紀約18至45歲，條件中等美女。
禮服店
需要自備短禮服，搭配高跟鞋及晚宴包，顏色不拘，以能展現個人優點的衣服為主，有露背的，露肩的，展現事業線的，根據個人特色，做為挑選的重點。
便服店
穿著便服上班，穿著自己的禮服洋裝，或是搭配時尚得體，也考驗小姐的眼光，小姐自行負擔置裝費用。多半便服店是大型酒店，客人的層次跟小姐的素質都比較高，小姐的外型都有一定的水準，像是氣質出眾，學歷高談吐不凡，會要求身上不能有明顯大片的刺青。說白一點，這些有機會在台北便服酒店工作的小姐們，外在的條件都不會輸螢幕上看得到的影星模特兒，不脫不秀純喝酒唱歌聊天。
便服店上台方式
便服店公關帶檯介紹給幹部，幹部帶進包廂秀檯(大約10~20分鐘)，讓客人決定是否要留此公關小姐，留下就是框。主要便服店就是以拼框為主，所以小姐壓力會比較大，通常經紀人不建議小姐沒經驗第一次上班就選擇便服店。它們的坐檯方式，因為會來消費的客人水準都比較高，像是一些政商名流，有名的演藝人員。一切在私人包廂內尺度不大，公關不用脫衣秀舞，不提供任何色情服務，外面常會有工作人員巡邏。
框出細節
在這要特別給不了解的小姐們一個正確的資訊。酒店公關小姐買出場 ≠ 跟客人上床。買小姐出場禁止去的地方有，客人家、自己家、飯店、旅館MOTEL。酒店公關買出場的定義是指公關小姐本應在公司上班。客人可以用買公關時間的方式，讓公關陪同客人去其他店家消費或是用餐。當然不是百分百客人都那麼好，因為是酒店，脫離不了酒和色，客人可能喝了酒毛手毛腳，這是正常的，那小姐都會很有技巧性的迴避。
各種店的模式，禮服店，制服店，便服店，需要以女生的條件，去判斷適合那一種店，如此，工作起來，才能事半功倍。
開始上班前一定要先知道的四大重點
一、「安全」很重要
進這行就是為了賺錢存錢！酒店是個收入頗高的工作，但這份工作若在勞健保福利或是薪資上有問題的話，是沒有公家機關可以申訴的！故台北酒店小姐都會有個所謂的「酒店經紀人」的角色，為小姐們來爭取福利，保障上班期間的權益。這樣說好了，一般來說經紀會先和店家請款，再將薪資交給小姐們。但如果遇到不良不肖的經紀人，他會莫須有的條例扣您的薪資，或者一些無謂條例罰單等費用，那自己辛苦賺的薪資保障何在？但在我所服務的公司，就跟一般經紀公司不同了，妳的薪資決不經他人之手。
二、「感覺」很重要
酒店經紀人是和自己在未來工作上很重要的伙伴，是妳在這行工作的這段日子中，扮演亦師亦友的人！上班前的溝通、了解、工作期間的協調、生活點滴的分享。若是一個自己不喜歡的酒店經紀，那又該如何溝通呢？選擇一個優質的經紀，好的經紀讓你提早達成目標，劣質經紀會讓拖延你幸福到來的那一天。要好好的去觀察經紀公司的型態以及公司是甚麼樣的人，還有是否正派經營，而非像是高利貸、毒品、幫派……等。當然並不代表你有狀況，我們就沒辦法處理喔！公司也是有專門處理這些事情的部門喔！
三、「專業」很重要
對剛到酒店工作的妳來說，找對經紀人，會是你成功的捷徑，利用我們的專業幫助你在這行工作上的困惑。若只是急急忙忙、倉倉促促的把妳塞進店家上班，光等時間到領錢的經紀，我不批評也不多說。妳得自己會溝通、獨立，即便受委屈也要學會自己解決！素質不優的酒店經紀，不但人脈通路不廣，配合的店家也不多。素質不優的經紀，根本不懂如何教導上班所需的手腕技巧。如果因為酒店經紀專業能力不夠，而耽誤了你在酒店工作的時間，您寶貴的青春！誰賠給你幸福 ?
四、有體制的酒店經紀公司
一位合格的酒店經紀人，除了教妳專業的知識，負責你人身安全保護，免於被騙。協助循序漸進達成：幫助妳實現夢想，活出精彩人生，貼心為妳的需求與尺度做最貼切的規劃。挑選適合你的店家類型及適當的上班時段，我相信我是值得你信任的溝通橋樑。
工作流程：
現場的會計→交到我們大班→直接把薪資交到小姐的手上。（大班：我們公司親派駐店家的保母，能及時幫你解決問題，照顧你的阿姨。）以保障小姐的薪資是安全的！一般不肖經紀人，只要手機關機，要再找到這個酒店經紀就如同海底撈針了，你要上哪去找他？多數台北酒店經紀人都以藝名游走，出了問題連找人都不知從何找起，在我們公司不會發生這樣的悲劇，我們經紀公司在台北市自己有眾多店家，也設有專門負責人事應徵部門的定點辦公室，在這樣完善、健全、保障的公司架構下，更無須煩惱會找不到我們公司，或者不需擔心領不到錢。此外制度上在我們經紀公司有專職會計，特別獨立處理小姐們的薪資，全公司在台北市小姐有近千個。層層把關之下保障是無庸置疑的，也避免美眉和經紀因薪資上的誤會而有所紛爭！
總結
最後想要提醒各位想上班的美女，在酒店上班客人買的是感覺，我們賣的是曖昧和開心。我們每天面對的都是不同的客人，工作並不會有標準的SOP，也無法有教課書可以讓我們照本宣科，能讓我們最快進入狀況的方法就是多看多聽多學，經驗豐富了，不論之後我們遇到何種類型的客人，一定都能見招拆招，得到客人的讚賞。
我們重視的是妳的工作態度而非經驗或外表，這是妳的人生尊重妳的想法妳的選擇，希望給我們為妳規劃未來生活的機會，只要妳年滿18歲，對酒店工作感興趣，歡迎妳隨時與我們聯絡。
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