酒店打工 酒店薪水介紹:

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許多人對於酒店小姐薪水都很好奇,酒店薪水計算方式就有百百種。


有的以 10 分鐘為一節


有的以 15 分鐘為一節


也有的 30 分鐘為一節


也有 2 個小時為一節的

 

也有較為另類的~  這個我們再這邊就先不談了


當然薪水的算法也與上班的天數有關連,所以酒店經紀阿德就在這裡告訴大家酒店薪水大致上的計算方式吧!


十分鐘酒店薪水計算方式:


這種店稱為六節店,一小時六節,


一檔(7天)上班天數為


 5 天,每節 10 分鐘為 180      換算成時薪  一小時是      1080


4 天,每節 10 分鐘為 170      換算成時薪  一小時是       1020


 3 天,每節 10 分鐘為 160      換算成時薪  一小時是       960


15 分鐘酒店薪水(目前較少):


這種店稱為四節店,一小時四節,如果四節店一檔( 7 天)上班天數為


 5 天,每節 15 分鐘為 225


 4 天,每節 15 分鐘為 210


3 天,每節 15 分鐘為 195


30 分鐘酒店薪水(目前較少):


這種店稱為二節店,一小時二節,如果二節店一檔 10 天上班天數為


每節 三十分鐘 250  一小時 500


而來應徵面試的水水都會問台北酒店經紀小魚


為什麼我看到網路上或別家經紀公司給的薪水比較高 ?


台北酒店經紀魚姐在這邊要和大家介紹清楚:


俗話說:羊毛出在羊身上,天底下絕對沒有不勞而獲的事情除非你認真想當一隻小肥羊


如果是個人經紀或小經紀或者行為不良的經紀公司,對方當然可以把薪水調高,但是 ... 你想過難道他們都不用賺錢嗎 ?


腳色立場對換,一般人很難會接受去做義工坐白工吧


那如果是行為不良的經紀公司或者是個人經紀


最常用的手法就是:


1. 你遲到或違規被開單,經紀 " 可能 " 幫你跟店家抽單了,卻跟你說要罰款 ( 錢當然就會進經

紀口袋 )


2. 經紀公司跟店家站在同一陣線,稍微出了一點差錯就被開單,沒有辦法抽單,賺的錢不夠、欠

的錢當然就越來越多


3. 如果你調班或請假或補班,你的薪水不是公定價錢,而是不一樣的薪水


4. 薪水比較高,但是沒有褓母媽咪在店家照顧你,你需要什麼買什麼都要自己想辦法


5. 每天上班要都繳交一些金額給經紀公司


每一家酒店制度不一樣,相對的每一家經紀公司也不一樣


如何判別經紀公司的好壞,必須多看多聽多比較

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