台北酒店經紀@酒店薪水@算法!

相信許多人對酒店小姐薪水都很好奇,酒店薪水的算法百百種。

有的以10分鐘為一節

有的以15分鐘為一節

也有的30分鐘為一節

也有2個小時為一節的

當然薪水的算法也與上班的天數有關,所以台北酒店經紀小魚姐就在這裡告訴大家酒店薪水大致算法吧!

10分鐘酒店薪水:

這種店稱為六節店,一小時六節,

•如果六節店一檔7天上班天數為

•5天,每節10分鐘為150

•4天,每節10分鐘為140

•3天,每節10分鐘為130

15分鐘酒店薪水:

這種店稱為四節店,一小時四節,如果四節店一檔7天上班天數為

•5天,每節15分鐘為225

•4天,每節15分鐘為210

•3天,每節15分鐘為195

30分鐘酒店薪水:

這種店稱為二節店,一小時二節,如果二節店一檔10天上班天數為

每節三十分鐘 250,一小時500

而來應徵面試的水水都會問台北酒店經紀小魚姐

為什麼我看到網路上或別家經紀公司給的薪水比較高?

台北酒店經紀在這邊要和水水說明白:

俗話說:羊毛出在羊身上,天底下絕對沒有不勞而獲的事情

如果是個人經紀或小經紀或者不良的經紀公司,對方當然可以把薪水調高,但是...難道他們都不用賺錢嗎?

腳色立場對換,一般人很難會接受去做義工做白工吧

那如果是不良的經紀公司或者是個人經紀

最常用的手法就是:

1.你遲到或違規被開單,經紀"可能"幫你跟店家抽單了,卻跟你說沒有要你罰款(錢當然就進經紀口袋)

2.經紀公司跟店家站在同一陣線,稍微出了一點錯誤就被開單,沒有辦法抽單,賺的錢不夠、欠的錢越多

3.可能你調班或請假或補班,你的薪水不是公定價錢,而是不一樣的薪水

4.薪水比較高,但是沒有褓母媽咪在店家照顧你,你需要什麼買什麼都要自己想辦法

5.每天上班要繳交xxx金額給經紀公司

每一家酒店制度不一樣,相對的每一家經紀公司也不一樣

如何判別經紀公司的好壞,必須多看多聽多比較

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如想了解店家相關薪水 請至>>   酒店薪水簡介


如想了解禮服店會遇到的問提 請至>>禮服類型酒店打工酒店兼職疑難雜症相關介紹


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