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應徵酒店上班到底跟酒店經紀好?還是要跟店家好?

酒店小姐到底要當店家的好還是跟經紀好?

這個沒有所謂非得要選哪個好的的問題!
純粹在於個人的感覺問題及如何對市場分析清楚

先來談談跟店家的好處

1.跟店家會被照顧和保護的比較周全,自己的總是會優先處理

2.跟店家會有比較多的特權和福利,自己的什麼都好說

3.跟店家會有較多的關懷、關心和優先上檯的福利再來談談跟店家的壞處

那壞處呢?

1.跟店家薪資方面永遠要聽店家的

2.跟店家不只要欠人情甚至有時還得當義工(譬如陪某幹部的飯局)

3.跟店家有些時候的要求,你無法去婉拒(比如某某老闆是店家的大咖,要你作陪之類的)

4.店家若發生任何意外...倒了....你就失業了,又要流浪找工作了

跟經紀的好處呢?
1.薪資方面會幫您處理得很漂亮,不會被欺壓或者是被亂扣一堆

2.出勤上下班的交通及緊急狀況都能幫您處哩,讓您專心上班

3.不方便時大都能幫您解決

4.當店家有發生任何欺騙或不平等待遇時,經紀都能幫您處理

5.永遠不用怕失業,因為隨時都能幫您換店上

6.不滿意隨時都可以走人,沒有人情壓力,想換店就換店

跟經紀的壞處呢?
1.若發生緊急突發狀況(例如:生病或氣喘發作之類的),經紀可能沒辦法第一時間到現場,

只能委託店家先處理,因為經紀可能剛好在別處忙

2.跟到不好的經紀,可能會被放牛吃草,只有領錢時才會出現(TMD老鼠屎!)

3.若經紀本身背景不夠強,可能會上一些您不滿意的店...而遲遲不能換(個人經紀的情況下)

4.其他的就是感官的問題,經紀不夠關心您、疼您、在乎您的需求等等吧(唉...就是有這樣的老鼠屎)

至於有沒有好的店家...這個一定有,但是您不可能每一間都去上吧?

那要RUN多久您才會知道您適合哪一間店?每家店都有他的好及他的不好

那如果跟到自己不滿意的經紀呢?就換一個吧!

最好是有公司或團隊的經紀比較有保障,個人的話就多評估,感覺對了就好了...

 

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