長庚醫院急診爆發離職潮，外傳林口、台北及基隆三院區上看四十位醫師出走。長庚醫院證實，急診科二名前主管違反醫院案件被免職，子弟兵因革命情感與同儕壓力，一個拉一個走，林口院區就有十多人提出離職，正努力留人。衛福部說，林口長庚是重度急救責任醫院，若急診醫師不符規定人數，恐從醫學中心降級。
近幾天，醫師間通訊群組瘋傳長庚急診科醫師大量出走，傳言離職單已有廿三張、上看四十張。離職原因眾說紛紜，有人指出，院方以急診科虧損為由，限制多元發展，引發醫師不滿、決定換跑道。
長庚：同儕壓力拉著出走
長庚醫院發言人李學禹昨天表示，確實有許多急診醫師提出離職，目前林口院區約有十多張離職申請單，其他院區尚未掌握數字。而引爆離職潮關鍵，是急診科陳姓及邱姓前主管因累積六年沒從事醫療行為，違反醫院規定而記過免職，旗下子弟兵有革命情感而離職，部分醫師因同儕壓力，也被拉著出走。
衛福部醫事司長石崇良表示，林口長庚是重度急救責任醫院，依其每年急診廿萬人次規模，急診醫師人數必須達四十五人，且規定五成必須是急診專科醫師。不管長庚管理出什麼問題，都應擔負起桃竹苗地區的醫療社會責任，一旦醫師人數不符規定，會派人訪查，不符規定就會自醫學中心降級。
台灣急診醫學會榮譽理事長顏鴻章表示，若一次這麼多醫師提辭呈，醫院又沒預備好，對病人影響甚大，醫學會不排除介入關心。
急診醫師：院方手段粗暴
一名提辭呈的長庚急診醫師說，看不慣院方手段粗暴，陳姓前主管六年雖沒排臨床班，卻是急診科舵手，行政工作滿檔，院方卻在六年後追殺。底下醫師發動陳情，但院方把邱姓前主管冠上煽動醫師惡名，而記過免職。再加上醫院限制醫師發展，沒做臨床就沒收入，無未來發展性，「怎留得住我？」
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